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社保的参保人员到了退休的时候，需要办理退休手续，社保部门和人社部门会根据材料进行审核，同时进行该退休人员的养老金待遇测算，在退休手续办理通过的次月，这位参保人员就可以开始领取养老金，那么36年工龄60岁退休能拿多少退休金？我们会在下文为您介绍。

36年工龄60岁退休能拿多少退休金？这和该参保人的养老保险缴费基数有关系，另外，由于该参保人相应的工龄比较长，还需要考虑到过渡性缴费指数，在此简单以机关事业退休中人的养老金计算为例。

假设某地上年度在岗职工的月均工资为6200元，过渡性指数为1.3%，程某是该地区的机关事业单位退休中人，拥有36年的工龄，其中视同缴纳年限为27年，在2023年满60周岁退休，他的平均缴费指数为1.2，个人账户余额为6.4万元，那么程某的养老金为：

机关事业退休中人需要按照新老办法对比计算的方式来确定养老金，按照老办法计算程某每月的养老金为6000元，按照新办法计算个人账户养老金=64000÷139=460.43元，基础养老金=6200×（1+1.2）÷2×36×1%=2455.2元，过渡性养老金=6200×1.2×27×1.3%=2611.44元，职业年金为6200×1.2×（4%+8%）×12×9÷139=693.68元，新办法计算每月的总养老金为460.43+2455.2+2611.44+693.68=6220.75元，新老办法差额为220.75元，在2023年退休需要按照90%的比例发放，最后程某每月能够领取的养老金为6000+220.75×90%=6198.675元。

机关事业单位是在2014年10月份才开展的养老保险制度的建设，在2014年10月份之前参加工作，在2024年9月底之前退休的工作人员属于退休中人，需要按照新老办法对比计算的方法来确定养老金，讲究保低限高的原则，为了使得养老保险并轨能够更加完善，政府部门设置了10年的过渡期，而在2024年9月底之后退休的人员则都是按照新办法开展养老金计算的。

为了更好地保障自己工作人员的相应退休待遇，机关事业单位在开展养老保险制度建设的同时，还开展了职业年金制度的建设，以便给自己的工作人员进行养老金数额的相关补充，维护相应的养老待遇水平。

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