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黄河新闻网吕梁讯为持续深入推进清廉国企建设，地电离石分公司立足于全方位推动高质量发展新起点、新要求，突出抓好政治监督，强化廉政风险防控，为推进公司实现高质量发展营造崇廉尚廉、风清气正的良好生态。

以制度破题，扛牢党风廉政建设主体责任和监督责任。公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为头等大事来抓，定期召开党风廉政建设专题会议，研判公司党风廉政建设形势，与各级管理人员签订《党风廉政建设目标责任书》，制定执行《管理人员落实党风廉政建设责任制责任清单》《党风廉政建设工作要点》，严格落实《党风廉政建设责任制考核办法》，形成明责、履责、督责于一体的责任落实链条，确保党风廉政建设主体责任和监督责任落实到位。

以行动破局，织密清廉国企建设监督防护网。公司制定实施《“全面建设清廉国企”工作方案》《“全面建设清廉国企”自查问题整改方案》，扎实开展“三大行动”和日常监督工作，紧盯漠视群众利益重点，对“三公”经费、工会经费、内部集资分红、工资足额发放等进行自查，共开展监督检查4次，立行立改5项具体问题；紧盯工程项目、招投标程序、合同管理等重点，对2019年至今采购业务、合同台账开展自查，共排查项目合同资料378份，整改问题46项；精准开展深化纪检监察在身边、深化一把手和领导班子监督等7个重点行动，发现整改问题10项；紧盯关键时间节点，实行廉洁教育前置，开展管理人员任前廉洁从业集体约谈、后备管理人员廉洁从业集体约谈，以严查严处之行动，重塑清廉离石地电之形象。

以思想破冰，助推廉洁意识入脑入心。公司致力于建设具有离石电力特色的廉洁文化，有序推进二楼企业文化长廊建设，精心设计、规划制作历史回顾、安全文化、党建文化、廉洁文化、服务文化、员工文化等六大板块，集中展现公司企业文化建设成果。同时，公司将提升员工廉洁意识作为廉洁文化落脚点，定期开展“一月一课”、廉政警示教育等活动，进一步加强思想教育。始终将“三不腐”理念贯穿自身建设，不断完善内部制约监督机制，开展谈话、家访、宣传教育和监督检查，严防“灯下黑”，为全面建设清廉国企、实现全方位高质量发展提供坚强保障。

以机制破障，锻造优秀青年人才队伍。公司始终在教育引导、结对帮带、日常管理上下功夫，创新建立青年员工学习教育机制和特色思想教育廉洁文化体系，每周五下午组织青年员工进行集中学习教育，培育青年员工廉洁意识和进取精神；坚持落实新进员工“师带徒”机制，加强岗位练兵，帮助引导青年员工在实践中丰富阅历、积累经验、增长才干。在此基础上，紧盯教育监督管理，扎实开展廉政教育、党团知识、时事政治等方面学习教育，不断提高青年员工履职能力和综合素质，让清正廉洁、担当作为的良好思想和工作态度在青年员工心中植根发芽。（薛尊耀）

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